logo_cmc

Alternative flash content

Requirements

PICAS

  • Titlul complet al proiectului

    PICASPICAS - "Puncte de Informare, Consiliere şi Asistenţă Specializata pentru şomerii şi persoanele în căutarea unui loc de munca din sectorul de construcții"

    Tipul proiectului

    Proiect cofinanţat  din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013  INVESTEŞTE ÎN OAMENI!

    AXA PRIORITARĂ 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare”
    DOMENIUL MAJOR DE INTERVENŢIE 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare”

    Solicitant:

    Casa de Meserii a Constructorilor

    Parteneri:

    • Sempla SRL - partener transnațional Italia
    • Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM)

    Perioada de implementare a proiectului:

    01.09.2010 – 31.08.2013

    Buget total

    21 097 740 RON

    Materiale de diseminare

    Site proiect : www.picas.org.ro
    Flyer promovare proiect

     

     

     

  • Obiectivul general :

    Îmbunatatirea capacitatii de ocupare a resurselor umane din sectorul abordat în vederea depasirii fluctuatiilor de activitate prin dezvoltarea unor instrumente si mecanisme complexe si specializate de formare, acompaniere si motivare a persoanelor în cautarea unui loc de munca.

    Obiective specifice:

    • Analizarea si monitorizarea pietei muncii din sectorul abordat in vederea obtinerii de informatii actuale si relevante privind starea actuala si tendintele de evolutie a nevoilor specifice ale companiilor siale fortei de munca din domeniu.
    • Dezvoltarea unui instrument, adaptat pentru o mai buna corelare între aptitudinile individuale, educatie si potentialul de munca al somerilor si /sau al persoanelor în cautarea unui loc de munca si oportunitatile de pe piata muncii din sectorul abordat.
    • Crearea unei retele de puncte de informare si consiliere profesionala specializate pentru someri sau persoane în cautarea unui loc de munca din/în sectorul abordat.
    • Realizarea de cursuri de calificare, recalificare, perfectionare pentru somerii sau persoanele ce detin (sau doresc sa obtina) calificari necesare în sectorul abordat.
    • Certificarea competentelor obtinute pe cai non-formale si informale pentru persoanele cu experienta in domeniul abordat
    • Organizarea unor întâlniri între cererea si oferta de forta de munca pentru facilitarea accesului la ocupare al persoanelor în cautarea unui loc de munca din/în sectorul abordat.
       
    • Persoane care au părăsit timpuriu şcoala     90
    • Persoane în căutarea unui loc de muncă     750
    • Șomeri                                                           3160
  • A. I Studii și analize

    1200 chestionare aplicate (600 pentru fiecare val)
    120 de interviuri semi-structurate efectuate (60 pentru fiecare val)
    20 focus-grupuri organizate (10 pentru fiecare val)
    2 rapoarte de cercetare intocmite
    5 indicatori privind sectorul abordat identificati si calculati trimestrial
    5 harti interactive  cu indicatori sectoriali concepute

    A II.    Organizarea unor seminare de transfer de know-how

    4 seminare de 5 zile a cate 10 persoane fiecare organizate
    4 rapoarte pentru diseminarea a concluziilor seminarelor

    A III.    Dezvoltarea unei aplicaţii informatice utilizând standardele web pentru facilitarea întâlnirii cererii cu oferta de muncă din domeniul abordat.

    1 lista cu cerintele aplicatiei
    1 caiet de sarcini pentru realizarea aplicatiei software intocmit
    1 plan de lucru (proceduri si termene de raportare) realizat
    2 rapoarte de feed-back privind utilizarea aplicatiei
    1 manual de utilizare al aplicatiei
    10 tutoriale video pentru explicarea utilizarii aplicatiei
    4 sesiuni de training pentru personalul centrelor PICAS
    1 caiet de sarcini pentru achizitionarea materialelor hardware si software
    1 aplicatie software cu 10 module functionale realizata
    6 luni asistenta tehnica pentru personalul PICAS pentru utilizarea aplicatiei

    A IV.    Crearea a 4 Puncte de Informare, Consiliere şi Asistenţă Specializata (PICAS) pentru şomerii şi persoanele în căutarea unui loc de muncă din/în sectorul abordat

    1 raport privind designul functional al centrelor
    1 manual de proceduri privind activitatile centrelor PICAS
    1 raport privind nevoile de formare ale personalului PICAS
    20 de zile de training pentru personalul PICAS repartizat in doua sesiuni (anul II si anul III)
    1 baza de date cu contactele a minimum 3000 de societati din sector realizata si actualizata
    5000 de cv-uri incarcate in sistemul informatic
    1000 de persoane formate in vederea utilizarii TIC pentru cautarea unui loc de munca
    1000 de planuri personalizate in vederea gasirii unui loc de munca realizate
    500 de simulari de interviuri pentru angajare
    500 de persoane afectate de pierderea locului de munca, consiliate psihologic
    2000 de persoane informate privind cerintele si tendintele pietei muncii din sector

    A V.    Organizarea de cursuri de calificare, recalificare, perfecţionare a persoanelor din grupul ţintă în vederea adaptării competenţelor lor la cerinţele actuale ale pieţei muncii din sectorul abordat.

    4 rapoarte privid nevoile de formare
    600 de persoane recrutate în vederea urmarii cursurilor de calificare/recalificare/perfectionare
    480 de burse de studiu acordate pentru cursanti
    480 de persoane calificate/recalificate/perfectionate in calificari cautate din sector

    A VI.    Certificarea competentelor obtinute pe cai non-formale si informale in domeniul constructiilor

    1 raport privind nevoile de certificare a competentelor obtinute pe cai non-formale
    1 certificat de centru de evaluare a competentelor obtinute pe alte cai decat cele formale, pentru cel putin 5 calificari din domeniul constructiilor
    100 de persoane obtin certificarea competentelor dobandite pe cai non-formale si informale

    A VII.    Organizarea unor târguri de locuri de muncă pentru facilitarea întâlnirii dintre angajatorii şi cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă din/în sectorul abordat

    4 targuri de locuri de locuri de munca organizate cu cel putin 20 de companii invitate si 500 de persoane din grupul tinta participante pentru fiecare targ

    A IX.   Managementul proiectului

    rapoarte tehnico-financiare și de progres elaborate
    întâlniri de mangement al proiectului organizate

    A IX.    Activităţi de promovare, publicitate şi diseminare a proiectului

    1 site web al proiectului realizat si actualizat permanent
    1 conferință națională de lansare a proiectului organizată
    3 întâlniri regionale de lansare a proiectului (kick-off meetings)
    4 seminare regionale pentru promovarea rezultatelor proiectului
    1 conferință de închidere a proiectului organizată
    materiale publicitare (spoturi radio, banere web etc...) realizate
    materiale relevante pentru proiect editate și tipărite

    A IX.    Evaluarea rezultatelor proiectului

     Rapoarte de evaluare a rezultatelor proiectului întocmite la intervale regulate de timp

     

Новые игры Alawar.

Comitetul Sectorial din construcţii

Who's Online

Avem 61 vizitatori și niciun membru online